5 dicas para se destacar em processo seletivo no GNDI

Conhecer a atuação da empresa, ser honesto e agir com naturalidade são pontos fundamentais que podem garantir bom desempenho durante um processo seletivo. A coordenadora de Recrutamento e Seleção do Grupo NotreDame Intermédica, Aline Rodrigues, apresenta dicas para conquistar a vaga desejada. Confira:

Pesquise sobre a empresa e o cargo escolhido

Segundo Aline, é preciso conhecer os pré-requisitos, as competências necessárias (técnicas e comportamentais) e as atividades a serem desempenhadas para se sentir mais seguro e preparado para a entrevista.

Ir para a entrevista conhecendo o modelo de negócios da empresa e a sua atuação no mercado é um diferencial. Estar interessado e atualizado na área também é fundamental para um bom desempenho, além de atenção à comunicação durante a entrevista: o vocabulário, o tom de voz e a expressão corporal são sempre avaliados.

Seja honesto e se apresente com naturalidade

Não há como afirmar que todos os profissionais de determinada área precisam ser comunicativos ou mais analistas. Se o grupo atual tem muitos comunicadores, por exemplo, pode ser que a área queira mesclar com um profissional de outro perfil com o intuito de trazer equilíbrio e vice-versa. “O importante, mesmo, é que o candidato seja honesto e natural, sem se moldar a algum protótipo tido como ideal”, completa.

Equilíbrio é a palavra-chave

É importante cuidar da apresentação pessoal e conhecer previamente a empresa também é indispensável. Além disso, equilíbrio é a palavra-chave: falar de mais ou de menos, sorrir de mais ou de menos, tom de voz muito alto ou muito baixo, entre outros excessos ou faltas podem colocar tudo a perder em um processo de seleção.

Elabore um currículo objetivo

O currículo segue a mesma linha do equilíbrio durante a entrevista. É importante ter as informações de objetivo, formação, experiências e cursos de forma clara e objetiva. Uma ou duas páginas são suficientes, citando as últimas duas ou três experiências e os cursos e as formações compatíveis ao seu objetivo.

Os principais elementos que os recrutados observam no currículo são clareza, coerência das informações, atualização profissional (ainda que fora do mercado, se participa de cursos, congressos etc.) e estabilidade profissional.

Mantenha seu currículo atualizado

Para busca de candidatos, o GNDI utiliza as seguintes plataformas: Vagas.com, Catho e Linkedin. A coordenadora de Recrutamento e Seleção afirma que é importante manter o currículo sempre atualizado. Interagir e compartilhar bons conteúdos também demonstra que o candidato está atento às tendências do setor em que se insere.

Tem interesse em fazer parte do nosso time? Envie seu currículo pra gente e faça a sua candidatura em: www.gndi.com.br/grupo/trabalhe-conosco.